Skip to content

Samenwerken draait om dingen gedaan krijgen. Als dit niet gaat zoals gewenst of wanneer we veranderingen willen doorvoeren, hebben we de reflex om het gedrag van medewerkers te willen veranderen door intensieve gesprekken of trajecten met elkaar aan te gaan.

Maar wist je dat het gedrag dat je ziet vooral wordt bepaald door de context waarin wordt gewerkt? De identificatie met de groep, wederzijdse afhankelijkheid, persoonlijke- en groepsbelangen, geschreven en ongeschreven regels en ga zo maar door. Het zijn vooral de contextfactoren die bepalen of de samenwerking succesvol kan zijn of niet. 

Dat is goed nieuws, want je kunt mensen niet veranderen, maar wél de context waarin zij hun werk doen. Samenwerken betekent dus vooral de juiste context creëren. 

Benieuwd naar onze visie en aanpak?

Onze visie en methodologie delen we graag met je tijdens onze MasterClass van 4 uur. Deze interactieve workshop geeft je de contextbril waardoor je anders naar gedragsvraagstukken gaat kijken.

De Leergang Context Maken met vier dagworkshops en contexttools leert je concrete context te maken voor jouw organisatie, team of project. Je hebt onze MasterClass al gevolgd.

Wil je liever direct gebruik maken van onze expertise voor een intern project? Onze Context-Consultants staan voor je klaar.

MASTERCLASS

Geïnteresseerd in een eerste kennismaking met het maken van context?

Hiervoor hebben we een inspirerende en interactieve MasterClass ontworpen. Na 4 uur ben je al onmisbare inzichten rijker. 

Zowel in-company als via open inschrijving mogelijk.

LEERGANG

Wil je je na de MasterClass  verdiepen in alle contextknoppen waar je aan kunt draaien met behulp van onze tools? Schrijf je dan in voor de 4-daagse leergang context maken.

Zowel in-company als via open inschrijving mogelijk (najaar 2022).

 

Teamcoaching en de ContextMakers-visie bijten elkaar. Of toch niet?

Bij ContextMakers leren we organisaties hoe zij gedrag en cultuur in hun teams kunnen veranderen door de context te veranderen
 
Het gedrag in je organisatie is het cadeau dat je krijgt bij de huidige context. Wat bedoelen we met de context?
 
 Wat is het nut van de ContextMakers tools?