Skip to content
DE BUITENGEWONE RESUTATEN VAN DE CONTEXTGESTUURDE AANPAK

Samen betere resultaten behalen. Dat is waar succesvolle organisaties het verschil in maken, omdat teams nu eenmaal beter scoren dan individuen. Maar hoe kom je tot zo’n performante samenwerking?

Ieders bereidheid tot samenwerken hangt vooral af van 4 soorten context waarin en waarmee mensen moeten werken. Want samenwerken kunnen we van nature al als geen ander. We zijn er alleen niet altijd toe bereid omdat de context er zich niet altijd toe leent.

De contextgestuurde aanpak toont je hoe je de benodigde context voor samenwerking zo kan inrichten dat samenwerken een logische keuze wordt. Zonder dat je daarvoor op de mensen moet duwen of op gedrag moet sturen, ook onder veranderende omstandigheden. Geen oeverloze bijeenkomsten of gesprekken, maar een aanpak die al snel tot het gewenste resultaat kan leiden.

Onze wetenschappelijk onderbouwde methodiek, uitgeschreven in ons boek en uitgewerkt in praktische tools, leidt naar een schuldvrije, duurzame manier van samenwerken waarbij het werk gewoon door kan blijven gaan. 

Welke stap willen jullie zetten richting de contextgestuurde aanpak? 

Wij zijn nieuwsgierig

Wij willen advies

Wij willen DOEN

MASTERCLASS

Als groep al eens kennismaken met de contextgestuurde aanpak?

Vraag dan onze MasterClass context maken aan. Na 4 uur zijn jullie al onmisbare inzichten rijker. 

In-company of op locatie mogelijk voor groepen tot 10 deelnemers.

CONTACT GEWENST?

Laat van je horen: