Je coacht en adviseert leidinggevenden in jouw organisatie, maar in je rugzak ontbreekt de contextgestuurde aanpak? Dan is de rol van context-expert voor jou weggelegd.
Als contextexpert:
- help je leidinggevenden om hun samenwerkingsvraagstukken zo concreet te maken dat ze hier gerichte contextacties op kunnen nemen;
- begeleid en coach je leidinggevenden in het kiezen en uitvoeren van contextinterventies;
- pas je de tools uit de toolbox toe op concrete samenwerkingsvraagstukken;
- signaleer je kansen om de samenwerking in de gehele organisatie via de context te verbeteren
Als contextexpert bied je managers en leidinggevenden een laagdrempelige toegang tot een coach die met de contextbril op over hun samenwerkingsvraagstukken kan meedenken.
De opleiding tot gecertificeerd context-expert bestaat uit zelfstudie, online contactmomenten, offline sessies. Het totale programma heeft een doorlooptijd van 4 tot 6 maanden en wordt in overleg ingepland.